اولویتهای پژوهشی ۱۴۰۳ پژوهشکده بیمه

در آخرین جلسه شورای پژوهشی پژوهشکده بیمه در سال ۱۴۰۲ که روز شنبه ۲۶ اسفند ماه ۱۴۰۲ با حضور دکتر محمد مهدی عسگری رئیس پژوهشکده بیمه و اعضای شورا برگزار شد، طرحنامه‌ پیشنهادی با عنوان ” تبیین الگوی آموزش، توسعه و توانمندسازی کارکنان صنعت تکافل با رویکرد مطالعه تطبیقی در کشورهای مختلف ” و اولویتهای پژوهشی سال ۱۴۰۳ پژوهشکده بیمه به تصویب رسید.

 

به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل پژوهشکده بیمه، در بخش دستور اول این نشست که به بررسی طرحنامه پیشنهادی یک طرح پژوهشی اختصاص داشت، طرحنامه پژوهشی با عنوان « تبیین الگوی آموزش، توسعه و توانمندسازی کارکنان صنعت تکافل با رویکرد مطالعه تطبیقی در کشورهای مختلف » توسط دکتر سعید صحت عضو هیأت علمی دانشگاه علامه طباطبائی (ره) ارائه شد و پس از بررسی و تبادل نظر اعضای شورای پژوهشی پژوهشکده بیمه، مشروط به انجام اصلاحات از سوی مجری طرح‌، با اکثریت آرا به تصویب رسید.
بر پایه این گزارش طرح پژوهشی « تبیین الگوی آموزش، توسعه و توانمندسازی کارکنان صنعت تکافل با رویکرد مطالعه تطبیقی در کشورهای مختلف » به شیوه روش تحقیق آمیخته (کیفی- کمی) و طی ۹ماه انجام خواهد شد و در آن « الگوی آموزش و توانمندسازی کارکنان صنعت تکافل، وضع موجود آموزش و توانمندسازی کارکنان ، ابعاد آموزش و توانمندسازی کارکنان، عوامل بازدارنده آموزش و توانمندسازی کارکنان، روش‌های آموزش و توانمندسازی کارکنان، اولویت‌بندی نیازهای آموزشی و سرفصل نیازهای آموزشی مورد نیاز جهت توانمندسازی کارکنان » مورد بررسی قرار خواهد گرفت. از خروجی‌های مورد انتظار این پژوهش می‌توان به اولویت بندی نیازهای آموزشی و توانمندسازی کارکنان صنعت تکافل و طراحی الگوی نهایی نیازسنجی آموزشی و توانمندسازی کارکنان صنعت تکافل اشاره کرد.
در بخش دستور دوم نیز بحث و بررسی در خصوص ۲۳۱ اولویت‌ پژوهشی (جمع‌بندی و دریافت شده از شرکت‌های بیمه، سندیکای بیمه‌گران ایران، گروه‌های پژوهشی، بیمه مرکزی ج.ا.ایران و اعضای محترم شورای پژوهشی) انجام شد وبا ادغام، اصلاح و حذف برخی از اولویت‌ها و دسته‌بندیها، نهایتاً کلیات اولویت‌های ‌ پژوهشی سال ۱۴۰۳در حوزه‌های تکافل، طراحی/بازنگری محصولات، فناوری، مالی و اقتصادی، حقوقی ، ارزیابی و مدیریت ریسک، مخاطرات، بازاریابی و روابط عمومی و اتکایی تصویب شد.

ab2a3301 (1).jpg

ab2a3275 (1).jpg

ab2a3305 (1).jpg

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا